1、办理员工入职、离职、异动等相关手续，人事档案的建立、维护、保管；
2、招聘渠道的维护，岗位信息的发布与更新，简历筛选，面试邀约等；
3、员工考勤统计、汇总；
4、协助领导具体实施日常行政管理事务。